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近日，，，，，，，华润ks凯时官网组织续航打算学员，，，，，，，发展为期两个月的赋能培训，，，，，，，进一步夯实人才系统建设。。。。。

作为承先启后衔接华润ks凯时官网“将来之星”新员工启航培训和“百人打算”造就年轻后备经理人的枢纽工程，，，，，，，这次培训以“续航赋能 砥砺奋进”为主题，，，，，，，采取问题分析解决和行动进建工作坊，，，，，，，以及正向互换会、争吵赛的方式进行培训。。。。。

在问题解决和行动进建工作坊环节，，，，，，，学员们分成幼组，，，，，，，通过场景履历、分享总结，，，，，，，教员解说和点评，，，，，，，以及造订行动打算等，，，，，，，让学员们沉浸其中，，，，，，，联系现实积极发展会商，，，，，，，并进行总结分享。。。。。

 正向互换会上，，，，，，，学员们两两结对、全情投入，，，，，，，教员积极激励，，，，，，，让学员走出自我自动互换，，，，，，，收成“二级反馈”的同时，，，，，，，实现幼我问题和感情的沟通。。。。。

争吵赛，，，，，，，学员们别离萦绕“思虑比行动更沉要，，，，，，，还是行动比思虑更沉要”“对于员工来说，，，，，，，负面感情宣泄更沉要，，，，，，，还是正面感情疏导更沉要”两个主题发展争吵，，，，，，，提升临场应变、逻辑思想和表白能力。。。。。